Kein Rechts­ge­biet hat ähn­lich viele Ver­net­zungen in an­dere Be­reiche wie das Fa­mi­li­en­recht. Wenn Ehe­gatten sich trennen, sind nicht nur die " klas­si­schen " Fragen zum Un­ter­halt, Sor­ge­recht und Zu­ge­win­n­aus­gleich zu be­ant­worten. Re­gel­mäßig spielen auch Pro­blem­stel­lungen aus dem Steu­er­recht, Erbrecht, Ge­sell­schafts­recht und Ar­beits­recht eine wich­tige Rolle.

Vom Ar­beits­recht ist na­hezu jeder be­troffen, sei es als Ar­beit­nehmer, sei es als Ar­beit­geber. Trotz seiner großen Be­deu­tung für den größten Teil der Be­völ­ke­rung gibt es bis heute kein Ar­beits­ge­setz­buch, in dem sich die Par­teien des Ar­beits­ver­trages über ihre Rechte und Pflichten im Ar­beits­ver­hältnis in­for­mieren können. Das Ar­beits­recht ist viel­mehr in mehr als hun­dert Ein­zel­ge­setzen nie­der­ge­legt, die für den Laien nur schwer zu­gäng­lich sind.

Wir haben früh­zeitig ent­schieden, un­sere Be­ra­tungs­tä­tig­keit auf diese beiden Fach­ge­biete zu kon­zen­trieren. Mit 4 Fa­mi­li­en­recht­lern und 2 Ex­perten im Ar­beits­recht können wir diesen hohen An­spruch er­füllen.

Gleich­zeitig sorgen wir na­tür­lich dafür, daß Sie auch in an­deren wich­tigen Rechts­ge­bieten kom­pe­tente An­sprech­partner haben.